Maak jij als leider alleen volgers of ook nieuwe leiders?
Een leider geeft op een natuurlijke manier leiding als hij of zij durft vertrouwen op zijn of haar unieke talenten. Dan kan je als leider met passie en vertrouwen je handelswijze en visie verstevigen. Leiders krijgen mensen in beweging, zorgen voor groei en geven richting.
Leiderschapsontwikkeling kan je helpen om een leidende rol te pakken en je te ontwikkelen tot een authentiek en betekenisvol leider. Het gaat om het ontwikkelen als professional en om het ontwikkelen van de organisatie waarin je werkt.
Als je naar een groep kijkt, kan je zien wat voor soort leider deze groep heeft
Bekijk ook talenten Ontwikkeling
Mijn overtuiging
Mijn overtuiging is dat leiderschapsontwikkeling begint bij jezelf leren kennen (wie ben ik als leider) en hoe kun je dit inzetten als kracht. Ik help leiders in te zien wat natuurlijke talenten zijn, wat voor leider je bent en wat voor leiderschap bij je past.
Daarnaast help ik leiders een toolkit te bouwen die praktisch inzetbaar is en waarbij de theoretische kennis wordt verrijkt.
